Подобный путь прошла местная компания, ТОО «Карьертау», которая стала важным партнером ТШО. С момента своего основания в 2002 году «Карьертау» постепенно развивалась и благодаря сотрудничеству с ТШО превратилась из небольшой фирмы по разработке карьеров в одного из ведущих подрядчиков месторождения Тенгиз. В 2007 году компания начала выполнять работы для нефтегазового сектора, что стало поворотным моментом в ее истории. Уже к 2014 году «Карьертау» подписала мастер-контракт с «Тенгизшевройл» на поставку грунта для проекта ПБР ТШО, в рамках которого за 5 лет было поставлено 11 млн м³ материала.
Сотрудничество с ТШО оказало значительное влияние на развитие «Карьертау». ТШО не просто предоставляет возможности для роста, но и устанавливает строгие стандарты, которым подрядчики должны соответствовать. Как отмечает руководство компании: «Работа с ТШО потребовала от нас совершенствования всех аспектов ведения бизнеса: от безопасности труда до управления. Этот опыт позволил нам взрастить свою корпоративную культуру и передать ее нашим субподрядчикам».
Компания подчеркивает уникальный подход ТШО к внутреннему аудиту, что создает цепочку повышения стандартов на всех уровнях.
— По нашему опыту могу сказать, что ни в одной компании так тщательно не проводят внутренние аудиты, как это делает ТШО. Одним из важнейших правил ТШО является то, что подрядчик несет полноценную ответственность за свои субподрядные организации. Невозможно внедрить отдельно какую-то процедуру, – скажем, по ТБ, не поднимая, тем самым общую культуру на предприятии. Мы, подрядчики, постоянно ощущаем заботу и поддержку нашего партнера, которые изо дня в день помогают нам расти и выходить на качественно новые уровни. За всем этим стоит огромный труд ТШО, за что мы благодарны компании, – подчеркивает менеджер по развитию бизнеса ТОО «Карьертау» Анар Сейдалиева.
Сотрудничество с ТШО принесло не только знания, но и уверенность в завтрашнем дне. Мастер-контракты с одним из крупнейших игроков отрасли позволили компании не просто строить планы, но и реализовывать их на практике. Постоянная поддержка надежного партнера позволяет «Карьертау» смело инвестировать в свое развитие.
Эта уверенность привела к тому, что в 2023 году компания подписала новый мастер-контракт с ТШО на строительные работы на объектах основного производства Тенгиза. Полученную прибыль компания вкладывает в расширение своего бизнеса: была построена собственная база на Тенгизе – с общежитием, столовой, офисами, складами и производственными цехами.
Кроме того, компания приобрела в лизинг 30 самосвалов, экскаваторы, погрузчики, а также автобусы и пикапы, что позволило значительно увеличить эффективность работы.
Однако основным активом компании остаются ее сотрудники – их развитию и росту уделяется особое внимание. Все работники регулярно повышают уровень своей компетенции – каждый в своей сфере. С момента своего основания компания обучила множество специалистов, которые теперь востребованы не только на местных проектах, но и за рубежом, включая Катар, что свидетельствует о высоком уровне подготовки.
Поскольку «Карьертау» работает преимущественно в Жылыойском районе, то старается трудоустраивать в первую очередь местных жителей. А также разными способами – инициируя и участвуя в благотворительных акциях и оказывая спонсорскую помощь – старается внести свой вклад в развитие местного сообщества. Во время паводков весной 2024 года компания участвовала в сборе средств и вещей для жителей Кульсары, эвакуированных в Мангистаускую область.
Помимо этого, компания поддерживает некоммерческую организацию, занимающуюся иммунизацией недоношенных детей по всей стране.
Во главе угла для ТШО и его подрядчиков стоит безопасность работников и качество выполняемых работ, одной из главных задач «Карьертау» является обеспечение безопасности на всех этапах производства. На проектах действуют строгие правила безопасности: «Выполняй работу безопасно или не выполняй ее совсем» и «Всегда есть время выполнить работу правильно».
Каждый сотрудник проходит обязательное обучение по безопасным методам проведения работ, и ни один работник не может приступить к работе, пока не пройдет все необходимые тренинги. Программа «Культура безопасности труда» направлена на заботу друг о друге, а каждый сотрудник имеет право приостановить работу, если считает ее небезопасной.
Сегодня ТОО «Карьертау» является важным игроком в нефтегазовом секторе Казахстана. Компания продолжает расти, инвестируя в развитие инфраструктуры, персонала и местного сообщества.
